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招聘外贸业务员

￥4500-5500 | 广东-深圳-宝安区 |1年以上经验 |不限学历

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职位发布者

眭相麟

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广东深圳宝安区西乡街道固戍航城大道华丰工业园A1栋4楼

职位描述

不限到岗 |年龄不限 |婚况不限

任职资格：
一、基本要求：热爱工作，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有较强的执行力，能承受较强的工作压力。
二、学历及专业要求：专科以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业。
三、专业素质要求：
1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练书写商务英文信函，口语良好；
2、了解外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程，学习能力强。
四、经验要求：有国际贸易工作经验者优先，有阿里巴巴操作经验者优先。
工作描述：
1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作，与海外公司协作开拓业务；
2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布；
3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售；
4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指令；
5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情；
6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。
五、薪酬待遇详细如下：
1. 起薪为4500元；试用期为3个月（特殊情况可延长1-3个月），具体情况因人而定。
1）每月销售业绩在5000美元以内，底薪为4500元，提成标准为：按销售额0.5%计算；
2）每月销售业绩在5000美元 - 1万美元以上，底薪为4800元，提成标准为：按销售额1%计算；
3）每月销售业绩在1.1万美元 - 2万美元以上，底薪为5000元，提成标准为：按销售额1.5%计算；
4）每月销售业绩在2.1万美元 - 5万美元以上，底薪为5200元，提成标准为：按销售额2%计算；
5）每月销售业绩在5.1万美元以上，底薪为5500元，提成标准为：按销售额2.5%计算；
2. 社保：试用期满一律购买；
3. 奖励：新员工表现突出奖励500-1000元；
4. 分红：年终根据公司利润和个人业绩给予分红；

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公司简介

外贸年限：6年以上
外贸人数：4人
外贸渠道：阿里巴巴,展会,其他
出口地区：欧盟,美国,日本,香港,东盟,韩国,台湾,俄罗斯,澳大利亚,加拿大,印度,其他

深圳市金凯能电池有限公司成立于2003年，是一家专注于新能源产品研发、生产制造、品牌推广与运营一体化的高新技术企业，始终与世界一流的技术和管理同步。
公司拥有优秀的营销团队，科学的运作机制，完善的内部管理程序及严格的规章制度。现拥有先进的生产设备，精湛的生产工艺，雄厚的技术力量，完善的质量保证体系及售前售后服务体系。
公司已开发拥有锂离子电池组、18650锂电池、镍氢电池、碱性电池，聚合物锂电池及移动电源等10多个系列百余款知名品牌产品。公司产品性能卓越，一致性好，不但在国内处于领先地位，更达到世界一流水平。产品被广泛应用于军工、安防、金融、医疗、通讯等领域。公司产品畅销台湾、香港、美国、日本、中东、东南亚、欧洲等全世界80多个国家和地区。
公司长期以来注重新产品的研发，从新功能的研发到新外形的设计，始终走在行业的前端，自主开发的产品目前已获国家专利技术20多项。产品获欧盟CE、ROHS认证、北美UL认证等多项国际认证。在质量管理体系中导入ISO9001、ISO14000等国际标准，严格管控供应商的选用，产品各项技术与品质指标均达国际标准，已与国际著名专业机构和制造厂商缔结了技术、产品、贸易和资本层面上的战略合作伙伴关系。
公司秉承“以人为本、强化科技创新、以顾客满意为宗旨”的经营理念，致力于为全球用户提供最优化、最具性价比的移动后备电源解决方案及产品服务，为打造国际知名品牌而不懈努力。
薪酬待遇具体如下：
1. 起薪为4500元；试用期为3个月（特殊情况可延长1-3个月），具体情况因人而定。
1）每月销售业绩在5000美元以内，底薪为4500元，提成标准为：按销售额0.5%计算；
2）每月销售业绩在5000美元 - 1万美元以上，底薪为4800元，提成标准为：按销售额1%计算；
3）每月销售业绩在1.1万美元 - 2万美元以上，底薪为5000元，提成标准为：按销售额1.5%计算；
4）每月销售业绩在2.1万美元 - 5万美元以上，底薪为5200元，提成标准为：按销售额2%计算；
5）每月销售业绩在5.1万美元以上，底薪为5500元，提成标准为：按销售额2.5%计算；
2. 社保：试用期满一律购买；
3. 奖励：新员工表现突出奖励500-1000元；
4. 分红：年终根据公司利润和个人业绩给予分红；