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2）能建立部门管理制度，问题解决方案，具备团队领导能力，能创造团队业务拓展优良绩效，完成销售任务；具有制定外贸人员业务培训机制，培训团队激励的能力；
3）精通外贸流程和风险回避，能指导完成商务洽谈合同订立;熟知贸易事务中的相关法律法规，包括贸易术语、物流、报关及税务知识；
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