更新:2021-01-13    
ID62611259 ( 25岁 , 女 , 编号:11259 )
工作经验: 3年经验
基本资料: 本科学历
现居住地: 东莞
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求职意向
  • 工作职能: 外贸业务员 外贸经理/主管
  • 意向岗位:外贸业务,主管/经理
  • 从事行业:外贸类
  • 工作地点: 南城区  厚街镇 
  • 期望薪资: ¥6000-7999
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:1年8个月
  • 2020.05- 2020.12
    东莞市艾仕达贸易有限公司外贸业务
    当月完成国际站由零到询盘转化,从产品图到构思店铺装修,到数据提升,到出单;
    电话营销,第三方媒体主动开发,挖掘近 3000 个客户邮箱;
    Linkedin 精准客户列表,从零到 2000+
    1 制定日常工作计划,表格化;
    2 阿里巴巴网站建设和数据提升运营工作;
    3 客户沟通,询盘转化等业务工作;
    4 谷歌独立站建设和优化等运营工作;
    5 产品市场调查,同行竞争力调查;
    6 电话营销及第三方媒体主动开发;
    7 寻找供应商,价格谈判等;
    8 品质控制,订单跟踪出货等工作
  • 2017.10- 2020.05
    东莞市乐迈尔运动用品科技有限公司外贸主管
    个人19年业绩目标550万,实际完成677万;
    个人20年业绩目标870万,截至离职实际完成356万。· 工作职责:
    ① 根据公司规划制定团队业绩目标并确保完成;
    ② 制定并管理团队日常工作计划,标准化、表格化;
    ③ 审核团队邮件及询盘回复状况;
    ④ 外贸市场调查,了解海外市场状况;
    ⑤ 对团队外贸订单的评估、跟踪和风险控制;
    ⑥ 管控团队货款追踪和出货事宜;
    ⑦ 参与团队招聘选择,团队建设及内外部培训安排;
    ⑧ 负责跨部门沟通和协调工作;
    ⑨ 参与协助制定的相关制度,建立激励机制;
    10. 带领团队公司内部及外部PK。
教育经历
  • 2014.09-2018.07
    广东科技学院
    本科学历 商务英语专业
项目经验
  • 2019.01 - 2020.05
    团队组建培训和管理团队主管
    作为团队主管,主要以培养新人为主。前后经手带过9名业务新人,带领团队进行业务兼网站运营工作,其中5人还在外贸行业工作,1人去了深圳成功创业,一般事务处理都能独当一面。

    作为业务主管,在带领团队超额完成年业绩的同时,自己也不断学习,保持战斗力。期间开发跟进一个美国客户项目,主要职责是业务进度推进,客户每个月到厂一周当面沟通细节,从完整样品都没有到可出货柜。开发的新品将逐渐替代台湾工厂10余年生命力的老款,预计未来销售额可占公司业绩近50%。
自我评价
  • 3年外贸工作经验,1年管理经验;亲身参与主动和被动开发客户经验;

    大客户开发管理经验;执行力,沟通组织协调能力良好,具备很强的耐挫性。



    · 核心素质:内驱力强,有坚实的外贸基础经验;熟悉主动和被动开拓市场的能力和经验;

    市场调研和方案策划能力;大客户的沟通谈判能力和经验;协调整合外部资源的能力。



    · 团队协调:管理风格民主,持续学习,以身作则,侧重效益,结果导向。



    · 性格品质:有韧性、抗压性强;自我管理能力强,不断学习积累,以身作则;

    团队培养和有效沟通,可带领团队共同进步。
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