一、岗位职责

  1.完成月度销售目标。接待询盘，进行客户跟踪，电话、微信、寄样、约到工厂或上门拜访等途径与客户建立联联系，持续经营跟进，完成销售业绩。

完成新客户开发量，通过阿里巴巴、抖音等搜集潜在意向客户，开发跟进成交。

 2.展会或其它销售渠道规划建议，筹划，准备和参展，以及展后客户开发与跟进

每日基本动作完成及日清日结

3.熟悉公司产品，提炼产品卖点，突出产品价值，完善销售话术中，形成自身销售技巧。

4.客户日常维护，包含客户信息完整、准确，及时录入CRM系统，已成交客户的维护、跟进返单 

5.按时参加公司晨会、夕会以及销售会议，汇报意向客户情况，沟通销售难点及销售技巧，汇报销售目标完成情况及销售计划。

6.按时参加产品培训、销售绩效培训、心态培训等，并参加通关考试，考试合格。（每月参加培训并考试通关）

二、薪酬体系：

1、薪酬：底薪 奖金 年底团队利润分红（按年资 业绩贡献来分配），每月30号准时发工资。

2、福利：包食宿，节假日 生日专属礼品 出游 每月团队聚餐 团建活动

3、成长：成熟内训（小白半个月可以成达人），老板很好学，公司不定期提供内训外训机会。

4、晋升：专业路线（中级 高级 资深 专家）

         管理路线（组长 主管 经理 合伙人）

         运营路线（中级 高级 资深 专家）