标题：

1. 错过会是一种遗憾，外贸业务员招聘

2. 阿里SKA（头部商家）招聘外贸

3. 很用心写的外贸招聘文案

4. 工作1年至2年的外贸们进来

5. 2022年可以给自己外贸生涯一个新的机会吧。

内容：

为什么要换一份新的外贸工作呢？

答案也许有很多，也会有很多的标准答案。 我们可以试试找到属于自已的答案。

回答 1： 产品品质不良率太高，客户投诉多，典型一单死！

小编回答：假如产品是国际一线品牌，这样的能符合你的要求吗？

回答2： 公司管理太严格，不自由。

小编回答：假如你年业绩可以达到1500万，公司还会对你如何严格吗？

回答 3： 资源太少，业绩太难提升了。

小编回答：东莞约2000多阿里平台客户，头部商家（SKA）约为30家，您认为SKA商家资源丰富吗？120万投入到2个阿里平台，月询盘可达到500条以上。  RFQ资源中大量金标客户的RFQ!

回答 4：阿里排名太复杂了，搞不懂如何做排名。

小编回答：仅仅2个阿里平台，企业请了3个专职运营，这样的阿里排名还有什么问题吗？

公司买了所有主力产品的顶展广告位，爆顶海报位， 回眸展示。 曝光量为行业TOP1，（可不是仅仅TOP10）

回答 5：工资太低，收入太少。

小编回答：底薪无经验5000元起步（包吃住），行业均线为4000元（不包吃住）。

提成为销售额3%， 这些还算小钱， 大钱则是年底的分红。

收入包含：底薪 提成 年底分红

小编再爆个小道消息: 一般来说，这家公司外贸业务员（指普通水平）第1年收入低些，大约8万左右1年。 第2年会有20万左右。 第3年嘛！！！30万到100万的都有。

回答 6：好吧！小编！ 你历害！ 可这样的公司要求也会高呀！

小编回答：100名外贸呀！ 要招聘到100名外贸， 会有多高的要求呢？ 不过我也可以说下具体要求。

1. 最好经历过1-2年社会的毒打.（懂得有对比，才能珍惜）

2. 能在压力状态下，耕芸自已的梦想，绝不轻言放充（有压力，有目标，有恒心）

3. 客观的自我认知，善于争取资源，开创局面（做业务呀，不主动能行吗？）

4. 面对挫折与指责后，可以在短期内做好自我调节（成年人了，没有妈宝了）

5. 英语需过大四水平，口语佳更好（做外贸的基本要求了）

追问  兄弟！介绍我去哪个公司做个外贸吧？给个联系方式！

回答： 外贸招聘专员18029193515,  可以视频面试哦！ 绝对省钱省时省精力哦！！！